emTech Academy

サービスの特長 FEATURES

受講者が成長する研修
エンテックアカデミーが大切にしているのは、「考え抜き、行動し続ける力」を育てる、ということです。
新入社員が与えられた業務のみを行うのではなく、自ら考え抜き、発見し、行動することが、クリエイティブな真のエンジニアになる。
このことに研修を通して取り組んでいます。

  • 研修開始時は経験や知識の不足により
    不安を感じる人もいる

  • 「おもしろい」「楽しい」という感情が育ち、
    自ら学ぶ力が湧いてくる

  • 自ら考え創造できる
    真の「技術者」として成長

研修実績

  • 研修参加企業数

    2,450社以上

  • 研修受講者数

    11,000人以上

  • リピート申込

    90%

助成金活用により
人材育成のコストを軽減

厚生労働省の人材開発支援助成金が活用できます。
申請に必要な各種手続きも専任の担当者がサポートいたします。
初めて助成金を活用する企業様もご安心いただけます。

助成金について詳しく見る

emTech Academyのカリキュラムは
新入社員の「成長」が第一

  • 体系的なカリキュラム
    技術知識の座学講座だけでなく、グループを構成してワークショップを行うなど、自分で考え、発見し、行動する講座です。プロジェクト型演習では、受講者4~5名でチームを編成し、実際の開発現場を想定した課題に取り組みます。
  • ヒューマンスキルの向上
    また、ヒューマンスキルの向上にも重点をおいており、自分の考えの伝え方、他者の考えの聞き方を学びます。職場や配属先で仕事をスムーズに進めるために、コミュニケーション能力の向上は大変重要です。
  • エンジニアとしての自覚
    研修最終日には成果発表会を開催します。新人研修で得たそれぞれの要素を集大成して、発表の場に臨む受講者たちは、エンジニアとしての自信をもち、これからの実務で確かな成果を発揮して行きます。

豊富なコースラインナップで
お客様ニーズにお応えします

IT業界でシェアの高いプログラミング言語、そして専門性の高い技術領域を押さえたコースバリエーションを用意しています。
各コースごとに新入社員に対する研修として適切なポイントを押さえたカリキュラムが組まれており、
どのコースを選択されても、お客様のニーズにお応えする内容となっています。

コース紹介について詳しく見る

ヒューマンスキル研修後、社会人としていち早くチームに溶け込むためのヒューマンスキルも合わせてトレーニングします。
全てのコースで基本的なビジネスマナーを学習します。

新入社員の心得 18ヶ条

  • 1. 元気良く挨拶をしよう
  • 2. TPOに合わせたお辞儀をしよう
  • 3. 感謝とお詫びを丁寧に使い分けよう
  • 4. きちんと返事をしよう
  • 5. アイコンタクト(相手の目を見る)を意識しよう
  • 6. 話し方を意識しよう
  • 7. 聴き方を意識しよう
  • 8. 言葉遣いに気をつけよう
  • 9. 自分の姿勢を意識して整えよう
  • 10. 社会人にふさわしい服装を身に着けよう
  • 11. 清潔感のある身だしなみを心がけよう
  • 12. メモを取ろう
  • 13. 報告・連絡・相談をしよう
  • 14. 時間を守ろう
  • 15. 就業中、私用の電話・メール・インターネットはしない
  • 16. 体調管理に気をつけよう
  • 17. 会社のルールをしっかり守ろう
  • 18. 公共の場での会話に気をつけよう

技術とヒューマンスキルを
育てる講師陣

現役のエンジニアを2ヶ月以上かけて講師として育成。
生きた現場の声を受講者に伝え、新入社員が自身の力で踏み出す一歩を支えます。

講師について詳しく見る

研修・申請状況を
オンラインで見える化

研修に関する情報を取得できる「新入社員研修 お客様サポートサイト」がご利用できます。お客様サポートサイトでは、研修受講に関する情報【研修サポート】と、助成金に関する情報や支援も分かりやすく解説する【申請サポート】があります。
【研修サポート】では、受講者の研修状況を日々確認、報告書のダウンロードなどが出来ます。
【申請サポート】では、登録情報確認と登録内容の修正など助成金申請のご案内をしております。

お客様サポートサイトについて詳しく見る

各種お問い合わせ

無料相談・資料請求・お申込みはこちらから

研修お申込み 電話でのお問い合わせ 03-6871-6988