emTech Academyは、厚生労働省「人材開発支援助成金」に対応！
助成金のご活用で、人材育成費用を大幅に削減できます。
複雑な助成金手続きは、専属スタッフの手厚いサポートで安心です。
1. 助成金について
人材開発支援助成金とは
主に正規雇用の労働者に対して
職業訓練などを実施した場合の助成
人への投資促進コース
情報技術分野認定実習併用職業訓練（OFF-JT＋OJT）
IT分野未経験の労働者に対して、社外OFF-JTと社内OJTを効果的に
組み合わせた職業訓練などを計画に沿って実施した場合の助成
| 対象企業： | 大企業・中小企業 |
|---|---|
| 対象者： | 次の（1）～（3）のいずれかに該当し、15歳以上45歳未満である労働者 （1）新たに雇い入れた者（雇い入れ日から訓練開始日までが3か月以内であること） （2）大臣認定申請の前に既に雇用されている短時間等労働者で通常の労働者に転換した者 （3）既に雇用している被保険者 |
| 対象訓練： | Off-JTとOJTを効果的に組み合わせた6か月以上2年以下の訓練 |
人材育成支援コース
人材育成訓練（OFF-JTのみ）
雇用する労働者に対して、OFF-JTにより職業訓練などを計画に沿って実施した場合の助成
| 対象企業： | 大企業・中小企業 |
|---|---|
| 対象者： | 被保険者 |
| 対象訓練： | Off-JTによる10時間以上の訓練 |
事業展開等リスキリング支援コース
事業展開等リスキリング支援コース（OFF-JTのみ）
新規事業、DX化、グリーン・カーボンニュートラル化を進める場合の
OFF-JTにより職業訓練などを計画に沿って実施した場合の助成
| 対象企業： | 大企業・中小企業 |
|---|---|
| 対象者： | 被保険者 |
| 対象訓練： | Off-JTによる10時間以上の訓練 次の①または②のいずれかに当てはまる訓練であること ①事業展開を行うにあたり、新たな分野で必要となる専門的な知識及び技能の習得をさせるための訓練 ②事業展開は行わないが、事業主において企業内のデジタル化・デジタル・トランスフォーメーション（DX）化や、グリーン・カーボンニュートラル化を進める場合に、これに関連する業務に従事させる上で必要となる専門的な知識及び技能の習得をさせるための訓練 |
Q 具体的に、
どのくらい削減できるの？？
どのくらい削減できるの？？
助成金制度を活用すると、
50〜80%の人材育成費用が削減ができます
50〜80%の人材育成費用が削減ができます
2. 助成金活用の
サポートについて
＼ 助成金活用の安心サポート体制で、
＼ 初めての申請も安心！／
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研修計画の申請サポート実績は
年間500件以上！ -
お客様ごとに
専任サポート担当者がつきます助成金活用の事前準備から申請までを担当者がガイドし、
分かりにくい手続きをサポート！ -
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申請状況を見える化！お客様サポートサイトの『申請サポート』では、助成金に関する
情報や支援、重要なポイントを分かりやすく解説しています。- 進捗状況を24時間いつでもチェック
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